摘要：对于中小企业来说，员工考核也是岗位测评、培训考核不可缺少的一个环节，线下培训manbet繁琐且效率低下，在线manbet可以快速解决这个问题。不过中小企业很注重的一点就是成本预算的问题，在员工不多、公司规模不大的情况下，如果花费过多经费做培训和manbet会显得有些不划算。 中小企业在预算不高的情况下，选择在线manbet时可以从以下几个方面多加考虑： 购买时长较灵活的manbet 有些企业并非是全年都在进行培训manbet，可能是季度性的、阶段性的，那么可以根据自己企业的培训时间安排来进行购买，有些manbet购买方式很灵活，可以按月、按季度、按…

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