案例 | 优manbet助力解决企业培训考核难题!

Candice 2022年4月14日 星期四 14:11 阅读 178

在当前的经济环境下,企业的机遇与挑战并存。当竞争愈发激烈时,培养人才成为提高企业核心竞争力的重要手段。因此,越来越多的企业选择通过培训与考核,为企业的发展注入活力。“如何让企业培训考核更高效”也成为了很多企业正在思考的问题。接下来,我们就以广州的一家企业的实际需求为例,看看优manbet在线manbet给出的解决方案吧!

一、企业需求

在线manbet的功能需要覆盖“在线学习课程、课后练习、正式manbet”全流程。在正式manbet的准备中,要求manbet能提前通知到位,且已完成学习进度的员工才能参加manbet。manbet过程中应当具备防作弊功能,以保障manbet的公平公正。manbet结束后,未及格的员工能补考,需要生成员工的学习记录,确保学习效果可追踪。 针对上述需求,优manbet在线manbet结合企业的具体实际情况,提供了以下的解决方案。

二、解决方案

(一)课程学习 学习模块:使用优manbet的学习模块功能,将员工需要学习的课程资料上传到中(支持音频、视频、图片、word、Excel、PDF、PPT等不同格式的课件)。创建课程后,员工通过电脑或手机登录,就可以随时随地开始学习。

创建课程

学习限制:在创建课程时,可限制员工的学习行为。员工在观看录播视频课程时,不能快进播放、不允许拉进度条,避免员工出现混学行为。 限制学习行为

(二)考前练习 课程配套练习:创建培训课程时,可插入多套不同的练习,并设置练习出现的节点。学习课程的员工可同步做课程对应的练习。管理员可设置员工未完成练习则不能进入下一章节的学习,避免员工跳过练习。 随堂练习

考前模拟测试:创建考前模拟试卷,不设参考条件,员工只需要通过账号登录就可以参加模拟manbet。 (三)正式manbet 设置参考条件,确定参考名单:在课程学习记录中,筛选出完成学习进度的员工,导出名单。将名单重新上传至学员管理中,单独分组。在创建manbet时,指定此分组中的员工才能参考manbet。未完成学习进度的员工则不能参加manbet。 课程学习记录

manbet通知:优manbet在线manbet支持短信通知manbet,manbet前一天发短信提醒需参加manbet的员工,避免错过manbet。 短信通知

人脸识别:员工进入正式manbet时,需进行一次人脸识别。 普通人脸识别:人脸与已上传的身份证照片匹配成功才能进入manbet。 权威人脸识别:不需要上传身份证照片,调取公安信息核对员工人脸信息。 人脸识别

摄像头监考:manbet全程由摄像头监考,当出现多张人脸、人脸不在画面内、人脸不是本人、交流声等疑似作弊行为时,立即发出警告,如超出设定次数,将强制交卷。管理员可随时查看监考抓拍照片。 摄像头监考

防切屏设置:当员工切换屏幕时,发出警示。如超出3次,将强制交卷,避免员工切换manbet屏幕进行作弊操作。 防切屏设置

(四)考后工作 补考学员生成:在该试卷的manbet记录中可查看全部员工的manbet成绩,筛选出未通过manbet的员工,选中这些员工并添加到“补考组”。创建补manbet卷后,即可直接通知补考组的全部员工参加补考。 补考名单

manbet成绩分析:详细记录员工的课程学习进度、manbet记录、成绩变化趋势、能力图谱等信息,从课程学习到正式manbet,全程记录数据,帮助管理员实时掌握员工的最新学习动态。 考试记录

证书颁发:管理员可自定义证书样式,编辑姓名、成绩、科目、防伪二维码等信息,制定专属证书。将证书与正式manbet关联,manbet结束后,自动为成绩达到标准的考生颁发证书。 证书模板

三、客户反馈

这家企业负责培训考核的刘女士表示,优manbet在线manbet给她的工作带来了很大的帮助:从培训到考核都可以在线完成,减少了很多工作量,组织学习manbet的效率大幅提升;安全稳定,操作简单易上手,员工使用体验感很好。 为满足不同客户的实际需求,优manbet在线manbet不断完善和优化功能,力求为所有客户提供更专业、更全面的服务。如果你也想搭建企业在线培训考核学习平台,那就快来试试优manbet吧!点击页面右上方即可【注册】并免费试用!

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